Do końca roku w Tychach realizowany będzie program społeczny skierowany do młodych matek. Organizatorami są Urząd Miasta Tychy i KSSE Podstrefa Tyska.
Celem programu jest aktywizacja zawodowa młodych matek zamieszkałych na terenie naszego miasta i zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tychach. Chodzi o kobiety, które posiadają wyższe wykształcenie i po urodzeniu dziecka nie podjęły pracy zawodowej – mówi Daria Szczepańska, zastępca prezydenta Tychów ds. społecznych. – Pomysłodawczynią programu społecznego dla kobiet jest Ewa Stachura-Pordzik. Natomiast tę konkretną grupę uczestniczek projektu zaproponowała gmina – wyjaśnia.
– Od wielu lat zarząd Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu, realizuje przeróżne programy na terenie różnych gmin. Do przeprowadzenia projektów poszukujemy partnerów – mówi prezes KSSE Podstrefy Tyskiej, Ewa Stachura Pordzik i jako przykład podaje ubiegłoroczną akcję, którą KSEE przeprowadziła wspólnie z Urzędem Miasta Tychy, Górnośląską Wyższą Szkołą Handlową, pod patronatem Gazety Wyborczej. Chodzi o przygotowanie i udostępnienie specjalnych kwestionariuszy, dzięki którym gimnazjaliści i licealiści mogli zbadać swoje predyspozycje zawodowe.
Błędne koło
Jak mówią zgodnie wiceprezydent Daria Szczepańska i prezes Ewa Stachura-Pordzik, adresatki projektu „Mama w Strefie Szansy” obracają się w tzw. błędnym kole. Z jednej strony są dobrze wykształcone, posiadają dyplom ukończenia uczelni wyższych. Natomiast po urodzeniu dziecka z przyczyn niezależnych od siebie, nie wróciły na rynek pracy. Jednym z powodów nie podjęcia zatrudnienia są ograniczone możliwości finansowe, które wiążą się z posłaniem dziecka do żłobka, przedszkola lub z zatrudnieniem opiekunki. Z drugiej strony, rynek pracy nie jest aż tak chłonny dla tej konkretnej grupy osób. Wiadomo, że obecnie znaczną część osób bezrobotnych stanowią właśnie młode matki. W skali całego kraju ten problem dotyczy ok. 17 proc. wszystkich zarejestrowanych w urzędach pracy.
Podział obowiązków
Miasto Tychy i Katowicka Specjalna Strefa Ekonomiczna S.A. podpisały specjalne porozumienie dotyczące realizacji programu. Gmina Tychy zobowiązała się do zorganizowania miejsca opieki nad dziećmi uczestniczek w czasie trwania programu. Maluchy znajdą fachową opiekę w tyskich żłobkach.
– Nasz urząd pracy przeprowadził nabór beneficjentów programu. Wiadomo już, że w projekcie udział weźmie 9 młodych mam. Jedna z nich ma dwoje dzieci, pozostałe osiem są matkami jedynaków – tłumaczy Daria Szczepańska. – Ponadto, po naszej stronie jest również organizacja i sfinansowanie szkoleń zawodowych oraz staży dla tej grupy kobiet. W tym celu pracownicy PUP w Tychach podjęli współpracę z lokalnymi pracodawcami – mówi.
Z kolei w gestii KSSE S. A., jak informuje nas Ewa Stachura-Pordzik, jest sfinansowanie opieki nad dziećmi na okres realizacji projektu „Mama w Strefie Szansy”, a także przeprowadzenie intensywnego treningu podnoszącego kompetencje oraz coachingu i współpraca z pracodawcami mającymi siedzibę w KSSE, która ma doprowadzić do pozyskania miejsc odbywania stażu i zatrudnienia.
Obydwie strony podjęły się również promocji projektu.
Zasady finansowania
Warto dodać, że na realizację programu KSSE przekazuje 30 tys. złotych. A gmina Tychy, ze środków pochodzących z Funduszu Pracy, kolejne 28 tys. złotych.
Fot. ARC
Celem programu jest aktywizacja zawodowa młodych matek zamieszkałych na terenie naszego miasta i zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tychach. Chodzi o kobiety, które posiadają wyższe wykształcenie i po urodzeniu dziecka nie podjęły pracy zawodowej – mówi Daria Szczepańska, zastępca prezydenta Tychów ds. społecznych. – Pomysłodawczynią programu społecznego dla kobiet jest Ewa Stachura-Pordzik. Natomiast tę konkretną grupę uczestniczek projektu zaproponowała gmina – wyjaśnia.
– Od wielu lat zarząd Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu, realizuje przeróżne programy na terenie różnych gmin. Do przeprowadzenia projektów poszukujemy partnerów – mówi prezes KSSE Podstrefy Tyskiej, Ewa Stachura Pordzik i jako przykład podaje ubiegłoroczną akcję, którą KSEE przeprowadziła wspólnie z Urzędem Miasta Tychy, Górnośląską Wyższą Szkołą Handlową, pod patronatem Gazety Wyborczej. Chodzi o przygotowanie i udostępnienie specjalnych kwestionariuszy, dzięki którym gimnazjaliści i licealiści mogli zbadać swoje predyspozycje zawodowe.
Błędne koło
Jak mówią zgodnie wiceprezydent Daria Szczepańska i prezes Ewa Stachura-Pordzik, adresatki projektu „Mama w Strefie Szansy” obracają się w tzw. błędnym kole. Z jednej strony są dobrze wykształcone, posiadają dyplom ukończenia uczelni wyższych. Natomiast po urodzeniu dziecka z przyczyn niezależnych od siebie, nie wróciły na rynek pracy. Jednym z powodów nie podjęcia zatrudnienia są ograniczone możliwości finansowe, które wiążą się z posłaniem dziecka do żłobka, przedszkola lub z zatrudnieniem opiekunki. Z drugiej strony, rynek pracy nie jest aż tak chłonny dla tej konkretnej grupy osób. Wiadomo, że obecnie znaczną część osób bezrobotnych stanowią właśnie młode matki. W skali całego kraju ten problem dotyczy ok. 17 proc. wszystkich zarejestrowanych w urzędach pracy.
Podział obowiązków
Miasto Tychy i Katowicka Specjalna Strefa Ekonomiczna S.A. podpisały specjalne porozumienie dotyczące realizacji programu. Gmina Tychy zobowiązała się do zorganizowania miejsca opieki nad dziećmi uczestniczek w czasie trwania programu. Maluchy znajdą fachową opiekę w tyskich żłobkach.
– Nasz urząd pracy przeprowadził nabór beneficjentów programu. Wiadomo już, że w projekcie udział weźmie 9 młodych mam. Jedna z nich ma dwoje dzieci, pozostałe osiem są matkami jedynaków – tłumaczy Daria Szczepańska. – Ponadto, po naszej stronie jest również organizacja i sfinansowanie szkoleń zawodowych oraz staży dla tej grupy kobiet. W tym celu pracownicy PUP w Tychach podjęli współpracę z lokalnymi pracodawcami – mówi.
Z kolei w gestii KSSE S. A., jak informuje nas Ewa Stachura-Pordzik, jest sfinansowanie opieki nad dziećmi na okres realizacji projektu „Mama w Strefie Szansy”, a także przeprowadzenie intensywnego treningu podnoszącego kompetencje oraz coachingu i współpraca z pracodawcami mającymi siedzibę w KSSE, która ma doprowadzić do pozyskania miejsc odbywania stażu i zatrudnienia.
Obydwie strony podjęły się również promocji projektu.
Zasady finansowania
Warto dodać, że na realizację programu KSSE przekazuje 30 tys. złotych. A gmina Tychy, ze środków pochodzących z Funduszu Pracy, kolejne 28 tys. złotych.
Fot. ARC